三年片在线观看免-三区不卡-三区在线观看-三三电影网-三三影视-三三影院

1.6應(yīng)急設(shè)施管理

1、安全監(jiān)控:各項(xiàng)項(xiàng)目管理處的工作人員密切關(guān)注監(jiān)控系統(tǒng)工作情況，有緊急情況時(shí)要接警或報(bào)警。

A、消火栓系統(tǒng)：消火栓內(nèi)的專用物品要保持完好，不得將消火栓當(dāng)做儲(chǔ)物箱存放在其他無關(guān)物品；通往消火栓的通道必須確保其寬度不小于80公分，其他物品的擺放不得阻擋消火栓的正常通道；消火栓系統(tǒng)由簽約之消火工程或保安部門每月進(jìn)行一次壓力，滲漏等狀消火栓的閥門、駁頭、軟管、水袋、槍頭等設(shè)備和壓力，滲漏等狀況由安委會(huì)組織每季度進(jìn)行一次檢查。

B、滅火器：消防應(yīng)急物品，由倉庫每年進(jìn)行一次稱重全面檢查；任何人不得挪用/移動(dòng)滅火器，不得使用消火應(yīng)急物品專用之物品。

C、消防通道、防火門、應(yīng)急指引、照明裝置：任何人不得堵塞消防通道，不得在消防通道上堆放雜物；消防通道不得小于120公分；所有應(yīng)急指引和照明裝置均屬消火專用設(shè)備，任何人不得損壞或轉(zhuǎn)為其他用途；應(yīng)急指引和照明裝置由品質(zhì)部每月進(jìn)行一次性能檢查。

D、滅火器、消火栓、應(yīng)急燈由倉庫統(tǒng)一管理。填寫<消火栓設(shè)施臺(tái)賬>和<消火設(shè)備檢查表>。

2、行政部接到臺(tái)風(fēng)預(yù)報(bào)時(shí)上報(bào)管理者代表，管理者代表決定是否放假，臺(tái)風(fēng)來臨前關(guān)閉好門窗，災(zāi)后做好救災(zāi)工作。

3、當(dāng)清潔人員清潔活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)尸體、殘肢、槍支、毒品、易爆等物質(zhì)立即通知保安、主管或撥打110報(bào)警，不得破壞現(xiàn)場，如發(fā)現(xiàn)針頭、類似毒品易爆危險(xiǎn)等物質(zhì)自身無法判斷時(shí)，立即通知保安、主管、并逐層上報(bào)，直至可判定是否需要報(bào)警，且發(fā)現(xiàn)者有保護(hù)現(xiàn)場的義務(wù)。

4、安全檢查和安全事故報(bào)告程序：各部門必須配合安委會(huì)組織的安全檢查，有安全隱患的部門必須按照按委會(huì)下達(dá)的隱患整改意見執(zhí)行。凡發(fā)生安全事故，事故發(fā)生所在部門應(yīng)在事故后24小時(shí)內(nèi)報(bào)告按為會(huì)和行政人事部，由安慰會(huì)考慮是否組織相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。

5、演戲管理程序：根據(jù)實(shí)際情況定期舉行消火或化學(xué)危險(xiǎn)品泄露等演習(xí)，積累應(yīng)變經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目項(xiàng)目管理處與甲方協(xié)商，考慮是否配合甲方之演習(xí)。

A、組織：由公司安委會(huì)及各項(xiàng)目項(xiàng)目管理處緊急應(yīng)變單位組織，公司全員協(xié)同參加。

B、記錄：每次演習(xí)都有詳細(xì)記錄或小結(jié)，包括演習(xí)內(nèi)容，參加人數(shù)，暴露的問題等并通報(bào)至各部門。

C、改善措施：針對(duì)演習(xí)中出現(xiàn)的問題，組織者要負(fù)責(zé)逐條列出，發(fā)到各責(zé)任部門，并督促定期整改和復(fù)查。

2建材安全操作管理程序

隨著人們對(duì)物業(yè)的逐日提高，所使用的建筑材料也日漸多元華、高檔化，同時(shí)也對(duì)材質(zhì)的養(yǎng)護(hù)、清潔提出更高的要求。在日常上海中為了避免材質(zhì)的破壞、磨損，因此制定了建材的養(yǎng)護(hù)、處理規(guī)程。

2.1深入了解建材材質(zhì)

由專業(yè)人員在對(duì)建材材質(zhì)掌握清楚的情況下，制定出與材質(zhì)相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)處理計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容要求包含如下內(nèi)容：

1、養(yǎng)護(hù)處理項(xiàng)目的說明，建材需要養(yǎng)護(hù)處理的實(shí)際面積，所在的位置，現(xiàn)行的評(píng)估等說明。

2、專業(yè)人員的操作說明及技能的要求；

3、在養(yǎng)護(hù)處理時(shí)，需要將所要使用的機(jī)械、設(shè)備的產(chǎn)地、性能做出詳細(xì)說明；

4、在養(yǎng)護(hù)處理時(shí)，需要將所材料的產(chǎn)地、性能做出詳細(xì)說明；

5、在養(yǎng)護(hù)處理時(shí)，需將所要使用輔助工具的性能及要求做出說明

6、在養(yǎng)護(hù)處理時(shí)，需將操作步驟、要求做出詳細(xì)敘述、說明、力求數(shù)據(jù)化；

7、在養(yǎng)護(hù)處理后，將結(jié)果記錄在案，包括在養(yǎng)護(hù)處理時(shí)，材質(zhì)出現(xiàn)的不良狀況的說明等。

2.3計(jì)劃審核

計(jì)劃編制完畢后要將結(jié)果告知品質(zhì)部，由品質(zhì)部審核，對(duì)計(jì)劃書進(jìn)行修訂、確認(rèn)、再經(jīng)由品質(zhì)部經(jīng)理審核確認(rèn)，交甲方確認(rèn)后方可執(zhí)行。

2.4按計(jì)劃書作業(yè)做出樣品確認(rèn)

嚴(yán)格遵循審批后的<<建材質(zhì)量養(yǎng)護(hù)處理計(jì)劃>>，做出面積為一平方米的材質(zhì)處理樣品，待甲方確認(rèn)，經(jīng)甲方確認(rèn)后方可執(zhí)行下一步。

2.5遵循計(jì)劃完成作業(yè)

根據(jù)甲方認(rèn)可的樣品標(biāo)準(zhǔn)，全面執(zhí)行<<建材質(zhì)量養(yǎng)護(hù)處理計(jì)劃>>，保質(zhì)保量完成<<建材質(zhì)量養(yǎng)護(hù)處理計(jì)劃>>。

2.6全面檢查、滿足客戶要求

由專業(yè)人員對(duì)檢查材質(zhì)驚嚇養(yǎng)護(hù)處理后，由甲方對(duì)完成后的情況進(jìn)行檢驗(yàn)、確認(rèn)、對(duì)甲方提出的不合格立即進(jìn)行返工處理，直至甲方認(rèn)可。

2.7資料需分類歸檔、記錄在案

為了提高建材材質(zhì)養(yǎng)護(hù)處理后的質(zhì)量。完善養(yǎng)護(hù)處理的操作方法和處理程序，在每次養(yǎng)護(hù)處理后，必須由專業(yè)人員將養(yǎng)護(hù)處理規(guī)程中出現(xiàn)的各種狀態(tài)記錄在案，以備參考和核實(shí)。

3.員工行為安全規(guī)范

3.1安全用電

在作業(yè)過程中，要注意安全用電，不能用濕毛巾擦拭電源開關(guān)、插座等，以免接觸發(fā)生事故，并注意是否有裸露電線，及時(shí)整改處理，以防短路；對(duì)危險(xiǎn)電源或地點(diǎn)的清潔，需征求甲方的意見，經(jīng)甲方同意后方可作業(yè)，如電機(jī)房等；對(duì)于辦公室內(nèi)的電腦、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備物品清潔，也必須征得甲方同意，方可進(jìn)行清潔。

3.2高空安全作業(yè)

1、必須選用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)工具；

2、在室內(nèi)清潔作業(yè)時(shí)，如需登高作業(yè)，先檢查地面是否有水跡，做好防滑工作。

3、登高1米以上，3米以內(nèi)需有清潔人員在旁，以免發(fā)生事故。

3.3危險(xiǎn)液體使用安全

凡是在使用酸、堿性清潔時(shí)，酸堿清潔劑必須標(biāo)識(shí)使用，首先應(yīng)放置標(biāo)識(shí)牌，超過3個(gè)操作工作點(diǎn)時(shí)必須經(jīng)主管同意，并告知甲方，對(duì)各區(qū)域進(jìn)行疏散人員，同時(shí)對(duì)操作后的殘余液體都要收集，經(jīng)主管同意后，倒入指定點(diǎn)處理。

4消防安全知識(shí)守則

“火患猛于虎”，在我們的日常生活和工作中，火災(zāi)不發(fā)生則己，一發(fā)生則都后患無窮。

因而我們需要學(xué)習(xí)消防安全的相關(guān)知識(shí)，在工作中，生活中，要注意消防安全相關(guān)問題。

1、在日常清潔工作中，我們要謹(jǐn)記工作中要保證安全第一，提高自我的安全知識(shí)，保證客戶物業(yè)及其它相關(guān)的設(shè)施設(shè)備的安全，并且我們要牢記?。骸邦A(yù)防為主，消防結(jié)合”的消防方針，處處在工作中體現(xiàn)安全意識(shí)。

2、在火災(zāi)的形成情況中，物品物體的燃燒是主要原因。對(duì)照物體物品的形態(tài)，一般認(rèn)為液體燃燒速度最快，半固體液體燃燒速度適中，固體燃燒速度慢。針對(duì)于此我們可以據(jù)物體狀態(tài)，初步判斷火災(zāi)的災(zāi)情火勢。

3、消滅火災(zāi)的基本方法有：窒息滅火法、冷卻滅火法、隔離阻塞法。

4、突發(fā)火災(zāi)中注意事項(xiàng)：

*觀察火災(zāi)大小狀況，分析火災(zāi)情勢，研究救火方案；

*如果火災(zāi)災(zāi)情較輕，可就近取滅火器材及物資進(jìn)行搶救；

*如果火災(zāi)災(zāi)情較重，須立刻報(bào)警【打電話119】，后據(jù)情就近取材協(xié)助救火、救人、救物或采取方法，隔絕火災(zāi)帶，防止火勢蔓延；

要分析火災(zāi)成因，對(duì)化學(xué)品爆炸、汽油等引起的復(fù)雜型火災(zāi)，或涉及物資集聚帶的火災(zāi)，一方面要注意人員安全，一方面要注意搶救物資、減少物資損失；

5、災(zāi)情較重的，要配合做好火災(zāi)場地的人員疏散，及做好火災(zāi)場地的物資疏散。

*疏散物資及搶救人員方法及注意事項(xiàng)；

*將物資從火災(zāi)現(xiàn)場搬離至安全地帶，選擇就近的搬離路線及距離，避免火災(zāi)中延誤時(shí)間；先搬除一些可能會(huì)加重火災(zāi)災(zāi)情的物資物品，在搬出一些重要物資或價(jià)值大的物資物品；貨架上的物品在搬離時(shí)，應(yīng)先搬上邊物品在搬除下邊物品，以防搬離中貨架失重倒塌，搬出的物品需放在安全地帶，防止人為損壞或意外遺失。

火災(zāi)中，人員一定要保持鎮(zhèn)靜。須先注意是否有濃煙，人員要做好自我保護(hù)，然后沿著相關(guān)的安全通道或消防通道安全逃生；去過災(zāi)情重，無法輕易離開，或結(jié)好床單、窗簾等物從窗口地帶逃生或留待較安全處，打出醒目的求救信號(hào)，待人救援。

6、消防器材設(shè)施介紹：主要有各大中小型滅火器、消防栓、消防梯等。

7、滅火器就其原理，可劃分為多種類型，如泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、1211化學(xué)滅火器。

5安全防護(hù)措施

1、項(xiàng)目經(jīng)理每天例行進(jìn)行崗前和崗后集合，并點(diǎn)名，員工同時(shí)上下班，相互監(jiān)督，經(jīng)理如發(fā)現(xiàn)可以情況應(yīng)及時(shí)自查，防范違紀(jì)事件的發(fā)生。

2、清潔員工在指定工作區(qū)域進(jìn)行作業(yè)，未經(jīng)同意不得進(jìn)入其他區(qū)域。在工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離開工作區(qū)域，下班前經(jīng)管理經(jīng)理集合點(diǎn)名后方可下班。

3、各清潔工定時(shí)、定區(qū)域進(jìn)行工作，各區(qū)域清潔員工僅限在本區(qū)域內(nèi)作業(yè)，各區(qū)域員工不得進(jìn)入其它區(qū)域。

4、清潔員工對(duì)于各類廢棄物，必須全部檢查后才能清運(yùn)出去，如發(fā)現(xiàn)可疑物或不能確認(rèn)的物件，應(yīng)拿出來問詢有關(guān)人員，經(jīng)確認(rèn)為廢棄物方可清運(yùn)出去。

5、經(jīng)理每天不定時(shí)檢查清潔員工作業(yè)的情況，對(duì)不安全作業(yè)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

6、清潔員工不得擅自進(jìn)入無人的工作區(qū)域

7、對(duì)易燃廢棄物要每日清運(yùn)到指定【或安全】的地方，不得在工作區(qū)域內(nèi)堆集或過夜。當(dāng)天產(chǎn)生的垃圾必須當(dāng)天處理，并清運(yùn)至指定地方。

8、培訓(xùn)員工基本的安全防范意識(shí)，培訓(xùn)員工使用防火報(bào)警設(shè)施，及在發(fā)生意外時(shí)，能采取適當(dāng)、有效的應(yīng)急措施。

培訓(xùn)員工具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和敬業(yè)愛崗的精神，對(duì)拾金不昧等好人好進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行嚴(yán)肅處罰、辭退直至送交到當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理，毫不姑息。

6異常情況的處理

6.1水警、火警預(yù)防及排防、善后處理

當(dāng)樓層水管、接頭爆裂造成樓層浸水時(shí)應(yīng)急迅速關(guān)閉水管閥門，并迅速通知保安人員和維修人員前來救助，人后用掃把掃走流進(jìn)電梯廳附近的水、控制不了時(shí)將電梯開往上一層，并通知維修人員關(guān)閉電梯；如辦公室浸水，應(yīng)先搶救辦公室、樓層內(nèi)的物品資料，用垃圾斗盛水到水桶內(nèi)倒掉，再將余水掃進(jìn)地漏，用拖布拖干地上的水跡。

如遇火警等特殊情況，我公司會(huì)組織突擊小組配合甲方搞好特殊清潔工作。

6.2臺(tái)風(fēng)措施及善后措施

如遇臺(tái)風(fēng)襲擊或暴雨天氣，我公司會(huì)酌情派出人員協(xié)助甲方組成抗風(fēng)小組，全面檢查乙方承包合同范圍內(nèi)的所有工程，清潔人員應(yīng)勤檢查雨污水井，增加清理次數(shù)，特別是下水道是否有垃圾堵塞，如有堵塞或下水道不暢通，應(yīng)及時(shí)處理，務(wù)必做到下水道暢通，排除水浸現(xiàn)象出現(xiàn)，并做好風(fēng)后清潔工作，各崗位清潔員工還需配合保安員關(guān)好各樓層的門窗，防止風(fēng)雨刮進(jìn)樓內(nèi)，淋濕墻面、地面、防止打碎玻璃。

五、管理規(guī)章制度

1.獎(jiǎng)懲制度

1.1獎(jiǎng)勵(lì)主要形成

A.嘉獎(jiǎng)

B.記功

C.評(píng)先進(jìn)

D.通報(bào)表揚(yáng)

1.2獎(jiǎng)勵(lì)的主要條件

A.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，在維護(hù)集體利益方面有顯著成績的；

B.在卓越的拓展能力，為公司的發(fā)展積極開拓新項(xiàng)目、開發(fā)新領(lǐng)域、新系統(tǒng)有顯著成效的；

C.在提供服務(wù)質(zhì)量、降低消耗成本、提供工作效率方面有突出業(yè)績；

D.加強(qiáng)公司管理，改進(jìn)工作（服務(wù)）方法，為公司的管理做出特殊貢獻(xiàn)或取得顯著經(jīng)理效益的；

E.忠于職守，工作努力，在本職崗位上有突出表現(xiàn)的；

F.維護(hù)公司的正常工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安，敢于同不良傾向堅(jiān)決作斗爭的；

G.及時(shí)排除各種事故隱患，或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中不顧個(gè)人安危，使人身避免傷害或國家財(cái)產(chǎn)免遭重大損失的；

H.為客戶提供服務(wù)過程中的拾金不昧行為；

I.對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)或?yàn)楣就旎刂卮蠼?jīng)濟(jì)損失者；

J.其他有顯著成績應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。先進(jìn)事跡在公司簡報(bào)里通報(bào)表揚(yáng)。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)。事跡列入員工檔案。

1.3違紀(jì)處罰規(guī)定

A.處罰種類：經(jīng)濟(jì)處罰；警告；記過；降職降薪；辭退；

B.符合下列行為之一的予以辭退處理；

1）在一個(gè)年度內(nèi)，累計(jì)曠工二次或連續(xù)曠工滿3天內(nèi)；

2）在經(jīng)營管理、工作（服務(wù)）中采取弄虛作假，經(jīng)教育不改的；

3）因打人或打架斗毆而嚴(yán)重影響經(jīng)營、工作(服務(wù)）以及社會(huì)秩序的；

4）故意損壞公司和客戶財(cái)務(wù)價(jià)值在2000元以上的；

5）惡語傷人（包括書寫）侮辱他人的人格造成惡劣影響的；

6）不服從工作分配（調(diào)動(dòng)），經(jīng)教育后仍不到崗者；

7）因經(jīng)營、管理、工作（服務(wù)）的失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

8）偷竊客戶或公司財(cái)務(wù)者；

9）有意泄露、竊取公司商業(yè)機(jī)密及專業(yè)技術(shù)、資料的；

10）違反安全工作（服務(wù)）規(guī)定造成重大事故的；

11）無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重干擾經(jīng)營、工作秩序的；

12）因貪污、受賄雖不夠刑事處分，但性質(zhì)比較嚴(yán)重的；

13）違反公司規(guī)定，從事與公司利益沖突的兼職或經(jīng)營活動(dòng)的；

14）在處理期間繼續(xù)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的；

15）騷擾、侵犯女員工的行為或嚴(yán)重歧視事件的；

16）其他違紀(jì)違規(guī)性質(zhì)嚴(yán)重、影響大的；

17）員工觸犯法律被判刑（判刑緩期執(zhí)行的）勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的，勞動(dòng)合同、協(xié)議將自行終止。

1.4符合下列之一的，給予降職降薪處理

A.當(dāng)年度二次記過的；

B.泄私憤，故意損壞公司和客戶財(cái)物，但認(rèn)識(shí)較好的；

C.因經(jīng)營、管理的失誤造成經(jīng)濟(jì)損失金額達(dá)5000元以上的；

D.因工作瀆職，造成重大事故或?qū)掖伪恢卮笸对V的；

E.違反安全工作（服務(wù)）規(guī)定，造成較嚴(yán)重后果的；

F.在公眾場合或局域網(wǎng)上損害公司形象造成嚴(yán)重后果的；

G.泄漏公司商業(yè)機(jī)密，事后積極補(bǔ)救仍造成公司一定損失的；

H.在休假期間因公司工作需要，接令后不返還公司上班的；

I.其他違規(guī)違紀(jì)性質(zhì)比較嚴(yán)重、影響較大的。

1.5符合下列情況之一，給予記過處分并每次處以100-200元的罰款：

A.當(dāng)年度二次警告的；

B.無故曠工一次，或是一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)曠工三天以下的；

C.當(dāng)月累計(jì)遲到，早退二次的；

D.工作不負(fù)責(zé)任或拒絕完成本職或上司布置的任務(wù)的；

E.由于本人的失職造成項(xiàng)目多次發(fā)生偷竊事件的；

F.由于本人的違紀(jì)違規(guī)指揮造成嚴(yán)重后果的；

G.違反安全規(guī)定進(jìn)行操作，造成一定后果的；

H.違反工作（服務(wù)）操作規(guī)程、影響工作質(zhì)量或毀壞設(shè)備、工具的；

I.違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，給公司造成損失的；

J.違反考勤管理規(guī)定，給公司造成損失的；

K.泄漏商業(yè)秘密，未造成公司損失，但影響較大的；

L.非因工作需要，透露本人薪金及打聽他人薪酬情況造成不靈影響的；

M.收受員工賄賂，向下屬借款借物造成一定惡劣影響的；

N.接收供應(yīng)商禮品、財(cái)務(wù)金額較大而未上報(bào)的；

O.其他一般違紀(jì)違規(guī)行為，但影響較大的；

1.6對(duì)員工觸犯下述條款之一，可給予警告并每次處以5-50元的罰：

A.無正當(dāng)理由上班遲到早退的；

B.違反考勤管理規(guī)定，但未造成公司經(jīng)濟(jì)損失或損失較少的；

C.上班不按規(guī)定穿工作服，不佩戴胸卡和公司徽章，經(jīng)告知不改正的；

D.工作（服務(wù)）中過度嬉笑玩鬧，打瞌睡、串崗閑聊等的；

E.上班玩電子游戲、打牌、看與工作無關(guān)的書報(bào)，接待無關(guān)人員，網(wǎng)上聊天的；

F.在工作時(shí)間內(nèi)吵架，漫罵，對(duì)其他員工，客戶、顧客有粗暴或無禮行為，經(jīng)教育幫助認(rèn)識(shí)態(tài)度較好的；

G.違反安全規(guī)定進(jìn)行操作，但未造成不良后果的；

H.未經(jīng)許可擅自動(dòng)用客戶的設(shè)備、物品等未造成影響的；

I.不服從工作安排、消極怠工者，尚有認(rèn)識(shí)的；

J.占用公司電話進(jìn)行私人通話而影響工作，認(rèn)識(shí)態(tài)度較好的；

K.上班時(shí)間洗滌衣物，或在工作（服務(wù)）場地晾曬衣服的；

L.其他的輕微違紀(jì)行為；

M.對(duì)員工觸犯其他社會(huì)或公司有關(guān)行為的，將按其情節(jié)輕重，給與一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰；

N.公司主管部門應(yīng)作不定期的紀(jì)律檢查，各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)有日常檢查的職責(zé)。應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，大公無私，秉公執(zhí)法。

1.7審批程序

A.員工在崗位工作中做出較大成績的，由本部門整理事跡申報(bào)，公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做出顯著成績者，由公司領(lǐng)導(dǎo)層商定后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

B.每年由公司組織先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)比活動(dòng)，并在年度大會(huì)上表彰嘉獎(jiǎng)。

C.員工的一般違紀(jì)行為由檢查人員或公司授權(quán)的相關(guān)人員進(jìn)行處理的，應(yīng)填寫《員工違紀(jì)處罰單》，須經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)簽名，當(dāng)事人拒絕簽字的，可由在場的證明人簽字證明，并做好記錄。交公司管理部，同時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行思想教育，幫助提高認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤。

D.對(duì)員工應(yīng)受記過以上處分的，由主管部門提出違紀(jì)違規(guī)的事實(shí)依據(jù)、綜合處理意見、本人的申訴檢查材料，報(bào)人事行政總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后執(zhí)行處理。清潔嚴(yán)重的，可在公司內(nèi)給予通報(bào)公布。

E.因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、協(xié)議或辭退的員工，如不接受處理的，公司有權(quán)停止一切待遇。被辭退員工無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響工作秩序的，由公安部門按政府頒布的《治安管理處罰條例》等有關(guān)規(guī)定處理。

2.考勤制度

A.考勤員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)考勤管理規(guī)定。按月及時(shí)匯總、填報(bào)考勤有關(guān)資料、報(bào)表，并對(duì)員工考勤記錄的正確性負(fù)責(zé)。絕對(duì)不容許有弄虛作假的現(xiàn)象產(chǎn)生。

B.清潔員工一律采用簽到的考勤形式。員工上下班都要在《員工出勤簽到本》上簽到和簽退，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將員工的每日實(shí)際工作小時(shí)如實(shí)登記到《考勤表》上，每月的26日之前報(bào)到公司人事部門，作為計(jì)算員工的工資及考核的依據(jù)。